أخبار الجمعية

تم بحمدالله تقديم ندوة تمكين المرأة القيادية بحضور اكثر من ٣٠ ومشاركات فعالة من قبل الحاضرين والحاضرات شكرنا وتقديرنا للأستاذة المبدعة منى يوسف الغامدي على جميل العطاء وتميز الأسلوب وجزالة المعنى كمانشكر الحضور ومشاركتنا هذة الأمسية

تعلن جمعية رضوى النسائية الخيرية بينبع البحر عن حاجتها لشغل وظيفة ( مدير تنفيذي ) وفقا للشروط التالية : 1- ان تكون سعودية الجنسية . 2- حاصلة على شهادة البكالوريوس إدارة أعمال أو نظم معلومات إدارية . 3- الجدارات المطلوبة التحليل الاسترتيجي والتخطيط وإدارة المشاريع . 4- لديها الخبرة في الاعمال الإدارية . 5- التفرغ…

مقدمة إن سياسة مصفوفة الصلاحيات بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية تعد مطلباً أساسياً من متطلبات ضوابط الرقابة الداخلية في الجمعية حيث أنها تعمل على تحديد المسئوليات والصلاحيات لشاغلي الوظائف الإدارية التنفيذية العليا لاعتماد القرارات والمعاملات في الجمعية والتي من شأنها أن تعزز من ضبط وحوكمت مسارات تدفق المعاملات والإجراءات لتمنع مخاطر الفساد والاحتيال. النطاق تحدد…

مقدمة تتمثل هذه السياسة التعريف بالمبادئ والآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الفرد ونشر القيم مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف مع زملائه ورؤسائه والتي تندرج تحت إطار تنمية روح المسئولية والالتزام بها مع تعزيز ثقة العملاء بالخدمات التي تقدمها الجمعية والعمل على مكافحة الفساد بشتى صورة . النطاق تحدد هذه السياسة المسؤوليات…

مقدمة تتمثل هذه السياسة التعريف بالمبادئ والآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الفرد ونشر القيم مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف مع زملائه ورؤسائه والتي تندرج تحت إطار تنمية روح المسئولية والالتزام بها مع تعزيز ثقة العملاء بالخدمات التي تقدمها الجمعية والعمل على مكافحة الفساد بشتى صورة. النطاق تحدد هذه السياسة المسؤوليات العامة…

مقدمة : توجب سياسة وإجراءات الإبلاغ عن المخالفات (ويشار إليها فيما بعد، “السياسة”) لجمعية رضوى الخيرية النسائية (ويشار إليها فيما بعد، “الجمعية”) على أعضاء مجلس الإدارة والمسؤول التنفيذي وموظفي ومتطوعي الجمعية الالتزام بمعايير عالية من الأخلاق الشخصية أثناء العمل وممارسة واجباتهم ومسؤولياتهم. وتضمن هذه السياسة أن يتم الإبلاغ في وقت مبكر عن أي مخالفة أو…

تمهيد : تضع جمعية رضوى النسائية الخيرية السياسات والإجراءات التي تنظم علاقتها بجميع الأطراف من مستفيدين وداعمين ومتطوعين وخلافه , بما يكفل حقوق الجمعية وكافة هذه الأطراف . وتشكل أنظمة العمل والعقود المصدر الأساسي في تحديد حقوق وواجبات المتعاقدين وطريقة أدائها وتبعات التقصير في الداء , وحدود المسؤولية وطريقة تسوية الخلافات التي قد تنشأ من جراء…

مقدمة الغرض من ھذه السیاسة التعریف بالمبادئ والإرشادات الخاصة لجمع الموارد المالیة من مختلف المصادر للجمعیة . النطاق  تحدد ھذه السیاسة المسؤولیات العامة في جمع التبرعات والمسؤولیات المحددة لجامعي التبرعات ومانحیھا، وفیما یتعلق باستخدام الأموال والمسؤولیة عنھا . البیان تضمن الجمعیة وكل ما یتبعھا على حدة أن . : 1  تعمل على الدوام بطریقة تتسم…

مقدمة تعد سياسة مؤشرات الاشتباه بعمليات غسل الأموال وجرائم تمويل الإرهاب أحد الركائز الأساسية التي اتخذتها الجمعية في مجال الرقابة المالية وفقاً لنظام مكافحة غسل الأموال السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/31 بتاريخ 11/5/1433هـ ولائحته التنفيذية وجميع التعديلات اللاحقة ليتوافق مع هذه السياسة .  النطاق تحدد هذه السياسة المسؤوليات العامة على كافة العاملين ومن لهم…

مقدمة : هذا الدليل يقدم الإرشادات التي على الجمعية اتباعها بخصوص إدارة وحفظ وإتلاف الوثائق الخاصة بالجمعية. النطاق : يستهدف هذا الدليل جميع من يعمل لصالح الجمعية وبالأخص رؤساء أقسام أو إدارات الجمعية والمسؤولين التنفيذين وأمين مجلس الإدارة حيث تقع عليهم مسؤولية تطبيق ومتابعة ما يرد في هذه السياسة. إدارة الوثائق : يجب على الجمعية…

مقدمة الغرض من هذه السياسة تحديد وتوضيح سياسات التطوع التي من شأنها تنظيم علاقة الجمعية بالمتطوعين بها وذلك عن طريق تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كلا الطرفين . النطاق إن إدارة الجمعية تحدد ذلك . أنواع التطوع : – تطوع دائم: أن يكون المتطوع عاملاً بشكل مستمر. – تطوع مؤقت: وهو أن يكون التطوع إما: –…